电通将面临什么样的制裁?

电通过劳死的火,越烧越旺。


今天9点半,这里的「厚生劳动省」动用88名稽查人员,对电通东京总部、大阪关西分社、名古屋中部分社、京都分社同时进行强制性搜索,其规模应是史上最大。

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东京劳动局上月已经对东京总部来过一次突袭调查(其实这场「突袭」也是很有问题的,咋那么多媒体在突袭队到来前就架好了摄像台了呢?),不过那次叫「临时检查性监督」,是基于「劳动基本法」的任意调查,主要目的不在于处罚企业,而是行政指导和监督企业。


但今天的强制性搜索的性质就完全不一样了。由更高一级的「厚生劳动省」稽查员,手揣法院给的「搜索令」来扣押证据了!


这次搜索的法律依据是「劳动基本法」第102条:劳动基准监督官对违反本法律的企业或个人,拥有刑事诉讼法规定的司法警察官的权利


电通,你的过劳死,肿么一下子就从民事窜到了刑事级别了?!



「突袭调查」抓住了电通内部犯罪情节极其恶劣的证据?

自1991年第一件过劳死事件被爆后,电通立马就导入了「考勤机」,而且年年进化,现在能把握包括员工在公司外边工作的所有在岗时间。所以,只要把考勤机的结果和员工自报的在岗时间一对照,就能把握真伪。

如果电通没有故意篡改或销赃灭迹,那政府已经把握了足以需要刑事诉讼的关键证据。


电通公关部的狡辩惹火了官僚?

对突袭调查员,电通公关部的正式答复。

我们一向严守法律,把员工的每月加班时间控制在40小时一下,哪怕是特别紧急的大项目,也绝不允许超出100小时。

他们还说了:万一考勤系统和员工自报数字有出入,我们会及时咨询相关上司。有出入的员工都是为了避开交通高峰特意早到或晚回,或在一天业务结束后自发留在公司参加各类业余活动或自修。

哦,感情100小时以外的加班时间,电通人就在打羽毛球、搓麻将了!


电通的22点熄灯,骗小孩啦?

继上次突袭调查后,10月24日开始,电通总部宣布全馆从22点到第二天5点统一熄灯。结果,就是这样子了。

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记者:5点开始灯火阑珊,改清早加班了?

电通公关:绝对没有,都是清洁工!

电通员工:活多才加班。现在一到晚上10点就有专员赶人・・・你是客户啊?!不能在公司干,就在家干,要不就早上5点开始干,反正得干完。

呃・・・


洪荒之力,无所不在,势不可挡?

电通人的告发多的不可收拾。网上自不用说了,如「俺是电通银,有问必答」之类的匿名帖子跟瘟疫似的。「曾经是电通人」的实名博客,也开始公揭密。

这里的权威媒体,都按耐不住了。10月26日的朝日新闻:电通社员内部揭发,部长让把140小时的加班时间改成100小时。NHK电视台,在11月3日19点的晚间新闻里来了个电通「鬼十则」特集,把国民吓了一大跳。

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那个「鬼十则」以前在这里简单提到过,不是全官也算半官半民的NHK都给一条一条剖析了,我们今晚不妨也来温习一下。


鬼十则

由电通第4代社长吉田秀雄于1951年制定


第一条:工作自己找,不要等指派。

第二条:做事抢先再抢先,不要消极被动。

第三条:与「大工作」为伍,小工作徒使格局狭隘。

第四条:以狼般的饱渴向艰难挑战,唯有完成艰难的工作才有进步。

第五条:一旦动手,未达目标之前,见鬼杀鬼,遇佛来佛,即使被杀也决不罢休!

第六条:要当周遭的推手,推与被推之间,日久差如天地。

第七条:谋定后动,有长远谋略,就会有耐性肯下工夫,自然产生正确的努力方向及希望。

第八条:要有信心。没有信心,工作无魄力,无定性,无深度。

第九条:全方位留心关照,绞尽脑汁不松懈,唯有如此才能称作「服务」。

第十条:不要害怕摩擦,摩擦是进步之母,是积极的肥料,否则你将卑躬屈膝软弱无能。

(摘自由汕头大学出版社出版的『电通鬼十则』)


还有英文版哦。


出处:

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